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JUMBO　ARROWの閉店間際に mitsuo （2006年03月30日 23時24分）ID:HcUwSpXv　

今日、夜九時ぐらいに表題店舗に行ってパチスロやってたんですが、まったくかからず10:20ぐらいでやっとフィーバー。それでそのままBBが継続していたのですが、
店員さんから10:50ぐらいに「もう閉店なんでやめてください」といわれいきなりpayoutボタンを押されました。
閉店までいてたのは初めてなので初めてのことなんですが、あたりをみるとみんなやめてるのは確かなんですが１、２人はまだ打ってる（フィーバーかかってない）様子でした。

閉店ってこんなもんなんですかね？（11:00きっちりまで打ってたかった・・・）
ちなみにその店員の感じは悪くもうここへは二度といかないです。（フィーバーかかってコインがあふれててもその他の店員は何もしないのでおかげでコインが席の周りに（こぼれて）あふれかえってました）

勝ったのにとっても気分の悪い終わり方でした・・・。

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【28】		スルーで　 konchi (2006年04月10日 22時57分) ID:HvNmHnZw
これは【27】に対する返信です。
☆ka☆do☆さん、吉宗バカさんスルーでいいのでは？リムジンだ、ヘリだの実際乗ってる人はパチンコ掲示板に書かないと思うんですが…過去にも県民殿がレス立ててるの拝見しましたが、過去スレから王寺のパ○の常連？もしくは店側の？（で、無い事を祈る）でしょうけど。誰かの意見に蓋をして優越感に浸りたいだけなんでしょう。

【27】		RE:突然確変　吉宗ばか (2006年04月10日 03時48分) ID:KmTkHzHt
これは【25】に対する返信です。
県民２８号様へ下記レス内容等読ませていただきました。はっきり言いまして回りくどい。店舗管理者の一員としてまずあなたが同じ立場もしくはそれ以上の責任ある職位に就かれていない事を願います。そして下記トピ主さまも仰っている様にお客様がそう感じたのであればそれが全て。あなたの言われていることはある意味『屁理屈』にして『無意味』。我々は万が一にもこのようなお客様を出さないよう日々接客・サービスの向上。業務内容の改善を行っているわけです。あなたがもしこのようなお客様からクレームをつけられた場合書き込みの内容のような『屁理屈』を並べるおつもりですか？お客様が不快に思い形はどうであれそれを声に出してくれているわけです。これは対象店舗に取ってチャンスでありこれをどう生かすかが重要であり逆にお客様に対し誹謗中傷とも取れる発言・書き込みをするあなたがこの業界の『癌』です。もう少し時代の流れを読んでください。お客様は神様ではありませんがお客様無くして営業は成り立ちません。もちろんお分かりでしょうが。ちなみに奈良県内で一見さまお断りのＰ店はございません。どこかの会員制のクラブもしくは料亭とかですかね？県民２８号様のお店は？それにしては書き込みが意味不明ですね＾＾Ｐ店のことほんとに分かっておられますか？ちなみに投稿時間から察するに店舗管理者ではなさそうですね＾＾；もしくはグータラ店長？閉店間際すらホールに出ない。会社役員レベル・エリア管理者等であれば下らない書き込みはしないでしょう。もしくはＰ店についてまったく分かっていないのに先代から受け継いでしまったボンボン２代目（極々稀ですが）？長文失礼いたしました。
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【25】		突然確変　県民28号 (2006年04月09日 08時25分) ID:IkSdEmUr
これは【21】に対する返信です。
う～ん想定を大幅に下回って裏切るなぁ～・・・親戚の子供と将棋をする時のように、この子は、どこに気付くのかな？と文中の至るところにポイント入れてるんだけど、見事に外すね～で・・・そんな所から王手なん？人生のチャンスに恵まれなかったとか、運が無いとか、運命的宿命のように諦めてる人が居ますがチャンスとか転機が自分に訪れていても、それがチャンスだと自らが自覚できないと無意味。パチンコでは、突然確変やチャンスタイム、潜伏状態判別ランプなどで打ち手に知らせてくれる事が多いですが、人生での突然確変突入にはモニター画面やランプは無く、誰も教えてくれません。〔多くの場合〕視点移動が、どうとかいってた人・・貴方にとって7桁の金額は大金ですか？寝てる子を起こすと、社会的にもよくないので、抽象的な表現にしときます。その筋の人なら、この人が書いてる内容をみたらもったいないなぁ～と感覚的に、思うでしょう・・「実際行動するかは別にして」人生の上で、ピンチな時や困った時、この時は、貴方風に言うと視点移動によりチャンスにもなります。人生上でのリアル、バトルボーナス突入してました過去に。「ランプは点灯しません。」貴方は逃しましたが、突入すら気が付かなかったみたいなので、悔しさも感じないかな？レスみてすでに気が付いている人も、くれぐれも寝てる子は、そのまま寝かせてあげてください。ジェットカウンターでの件も最近の頭いい子って勉強は出来ても瞬間的に、認知、判断、そして行動。苦手な子が多いんだけど、間違ってるけど瞬間的にできてる社員をクビにするか？素質のある子は企業が育ててあげないと・・・ミスや失敗を恐れて行動しない社員ばかりの企業は、マニュアルだらけになる・・客の箱を間違えた偶発的な出来事、起きた事は仕方ない。これある意味チャンスです。迷惑かけた、客に実際の持ち玉の倍、いや3倍やっても決して損失ではないし 2人の従業員も今後、使いかたによっては・・・あっ、そうそう総務部に聞いたら社員の解雇理由が、これといって見当たらない時の解雇方法としては、「特別研修で自己都合へ誘導・・が一般的手法」との事でした。感のいいやつは、雰囲気や空気読んで「君は当社にとって有望だから・・特別研修」理解出来るらしいです。ちなみに、うちで過去そんなこと有った？聞いた時の一瞬の間が気になるなぁ～・・・
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【23】		RE:今日はゴルフ後に花見かぁ～　 mitsuo (2006年04月08日 14時15分) ID:RdFfRiBt
これは【20】に対する返信です。
「走っている」というのは例えの話であって単純に走っている姿をみて＝「良く働いている」と感じたわけではありません。目に付いた色々な行動を見て結果的にがんばってる店員が多いなって思ったわけです。この話はおいて置いて、私みたいな初心者も沢山いると思うのでもうちょっと明瞭であったり、一呼吸おいた接客をしてもらえればと思いました。理論やルールとかはもうおいて置いて単純に嫌な思いをしたからみんなに聞いてみたかっただけなんです。結果ちょっとおかしいという意見が多かったので書き込んで正解だったなって思っています。「あそこの店はそんなこと絶対しないよ！」みたいな意見が無かったんでやっぱり店員の対応はあんまり良い訳ではないようです。

【22】		RE:今日はゴルフ後に花見かぁ～　おこまりですかな (2006年04月07日 21時41分) ID:GmJeKdHz
これは【20】に対する返信です。
あなたの想定（空想）なんかどうでもいいけど、よくも肝心なところはスキップして、揚げ足取りに走りますね（頭は悪いけど）。マンドリン侍？　バイオリン侍？　三味線侍？リムジン？奈良交通のリムジンバスで花見ツア-か買い物ツア－にでも行くんですか？まあ第三者が読めば、あなたの空想がいかにアホくさいか分かりますから次は自家用ジェットでも呼んでください。おしまい

【21】		笑止・・・　 ☆ka☆do☆ (2006年04月07日 17時32分)
これは【20】に対する返信です。
＞別レスにあった〔店内で上司が部下を何発も殴って＞怒鳴り回すなんて・・・〕＞自分の目前で傷害事件発生状態です。＞一般市民は事件や事故を見かけた時は、警察などへ＞の通報義務があります。＞自分への人権侵害行為には、敏感ですが、関係ない＞他人は、何をされてても知らん顔ですか？＞万一、何発も殴った事による死亡事件に発展した場＞合、そばで、「ぼ～っと見ていただけ」では遺族か＞らの損害賠償請求は回避出来ないかもねはあ？？？おい県民、お前は本当に思考がオカシイ。なんで就業時間中の従業員が従業員を殴ってる異常と加害者の刑事責任そのものには触れず、関与してない第三者に損害賠償請求ってか？？？・・・・お前はアホか。だいぶ思考回路が腐っとるなｗｗｗ＞すでに迎えのリムジンが来てる・・お前の頭が既にきてる（虫わいてる）＞刃物によっての切断を自ら？お前がな。まともにレスしてた自分が情けなくなるわ・・・。猛省。
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【20】		今日はゴルフ後に花見かぁ～　県民28号 (2006年04月07日 08時35分) ID:WqVnReHr
これは【トピック】に対する返信です。
「今日店員とトラブったらどのように対応しようなんてリスクマネジメントを考えながら行く人がいますか。」出かける前から、今日何か「トラブったらどのように対応しよう」なんて考える事が普段から重要・・なんてのは私の意図する想定では有りません。残念～切腹〔byマンドリン侍〕古いな・・今回、トピ主発言の中に良いイメージ店の例として「綺麗に掃除されてる」「よく灰皿を換えに来る」「「店員がよく走っている＝働いている」という発言がありました。店員が走ってるという状態を目撃した事実があるという事です。普段から物事をいろんな角度から見るというのが大切だという事です。逆転の発想とか、立場の転換、誰かがレス中発言していた「視点移動」ってやつ店員が走る＝働いている・・これだけでは無く、なぜ？走っているのか、走る必要性やその行為による危険性など・・普段から、いろんな方向で考える習慣。これが私の言う想定だと想定してみてください。〔パチンコのゲーム中においても、結構重要です〕最後に日本は法治国家です。労働者には当然、労働基準法や人権が有ります。「もし私が、経営者でしたら、こんな店員はクビ、店長も管理能力の欠如で何らかの連帯責任を取ってもらいます。」クビって解雇？〔普通だいたいこれかな？〕それとも罰としてロープなどでの吊りを指示？刃物によっての切断を自ら？誰が見ても客観的、また合理的に本人にも納得出来る、解雇理由は何にしますか？？？労働者個人の自己都合退社の強制や強よ、ですか？会社側都合による一方的理由ですか？「社会的にも、証拠や根拠のうすい、第三者、客の申告による不当や違法行為の証明が出来ますか？」気に入らない店員をハメル事が簡単に出来ますね・・・別レスにあった〔店内で上司が部下を何発も殴って怒鳴り回すなんて・・・〕自分の目前で傷害事件発生状態です。一般市民は事件や事故を見かけた時は、警察などへの通報義務があります。自分への人権侵害行為には、敏感ですが、関係ない他人は、何をされてても知らん顔ですか？万一、何発も殴った事による死亡事件に発展した場合、そばで、「ぼ～っと見ていただけ」では遺族からの損害賠償請求は回避出来ないかもね。なに？すでに迎えのリムジンが来てる・・音ならんから解からんっちゅねん・・・
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【29】		RE:JUMBO　ARROWの閉店間際に　 mitsuo (2006年04月11日 23時20分) ID:RdFfRiBt
これは【トピック】に対する返信です。
色々な方からご意見をいただきありがとうございました。ちょっと変な人がいるみたいですが、Ｐ店にも（に限らずどこでも）そういう人はいるので気にしないでおきます。まともなご意見いただいた方々ありがとうございました。

【26】		RE:突然確変　 ☆ka☆do☆ (2006年04月10日 00時59分)
これは【25】に対する返信です。
う～ん想定を大幅に超えてアフォやなぁ・・・。

【24】		RE:JUMBO　ARROWの閉店間際に　ここに通報 (2006年04月08日 22時25分) ID:HvTtRsBm
これは【トピック】に対する返信です。
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