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| 【802】 | RE:ドクターペッパー警部 ライオン丸二世 （2024年05月28日 13時51分) |
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＞相手を自分のラインまで引き上げるか、自分が目線を下ろすか、どっちかなんですよねー とりあえず新入りが使えなくてどうにもならなくなったら、それは新入りの問題か上の責任だと思ってます。 そうでもしないと精神的に参ってしまいます。 上からしっかり教えろなんて言われたらこないだの例を出したりして、俺には無理だって言いますよ。 特に昭和によくある風景ですが、現場が無理して頑張ってどうにかしてしまうから、上層部は何とかなるから大丈夫って思ってしまうんですよ。 どうにもならんてのを上に示さないと自分らが無理を続ける羽目になります。 ＞あ、、、蓮舫さんが都知事選に立候補ですってね。 （得票が）2位じゃダメなんですか？ って言う人が沢山いそう。勿論俺も（笑） | |||
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RE:ドクターペッパー警部
がくお (2024年06月03日 08時56分) |
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| これは 【802】 に対する返信です。 | |||
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＞新入りが使えなくてどうにもならなくなったら、それは新入りの問題か上の責任 私が２０歳ちょいの時ですけど、とある４０代のギンギラギンwなお客さんとのお話。 そのお客さんは自分の意に反して、会社の上の人しがらみでウチと取り引きしなくちゃーいけなくて、 当然ながらウチのことがキライだから、いつも眉間にシワ寄せて事務所に入り込んできて、 嫌がらせのように色々文句言ってくるんですよぉ〜 な〜にー！ やっちまったなぁ！ オトコは黙って・・・ いや違う違うw その部署で歳もいちばん下で、その異動して来た新入りの私は この人の扱いはどーすりゃえぇの？ って思うわけですわ。 フツーなら相手は歳も２０コ上だし、ビビるわけですよ。 ココでね、いろいろと対応する側のスキルやキャラクターによって対応が変わると思うんですよね。 まー、高卒ピカピカの女子ならビビって事務所の奥に逃げ、ズル賢いオトコなら上の人に丸投げ、血の気の多いヤツなら会社としての対応を忘れてお客さんと口喧嘩・・・ という状況を思い出しました〜 （ちなみに私はLOVEボダパチ精神で違う対応を取りました 笑） ウチの隣の部署でも、１人でもどーにもならんヤツが２人いて、上の人が常にヒートアップしてました(^^;) それを思うと３人もいたらね〜 ＞どうにもならんてのを上に示さないと自分らが無理を続ける羽目になります。 ワイのことやないかーい（ミルクボーイ風） それをこなし続けると、上の人は こなさない人 に話を振らなくなり、仕事をこなす人に集中していきます。 こなす人が会社内に複数人いて、それがレベルの差であればイイのですが、 こなす人とこなさない人が、その他大勢のその他 のような割合になると こなす人だけがスキルアップしていき、仕事（技術）の継承ができなくなる・・・ というのがダメな会社です。 そう言う意味で、私はこの会社にいないほうが会社にとってエェことなのです。 元総理の福田さんみたいなこと言うな 笑 あ・・・たまたま見ましたけど、ようつべで８０年代ジャンプキャラがミルクボーイ風漫才してました。 「ドラゴンボール、キャプテン翼、幽遊白書が参戦！オール新ネタでお送りするミルクボーイ風漫才の祭典、「Milk-1グランプリ2024」 審査員もジャンプキャラだし、最高でしたわ。 男塾も 富樫ちゃうかー 富樫やないかーい で爆笑です。 |
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