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【68】 |
煙草命! (2008年12月08日 22時29分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
初めまして!ポイント5倍デー殿! あなたの意見、賛成いたします! この不景気な世の中、少しでも会社に利益を出さぬ者、やる気も向上心も無い者の解雇は当然のこと。 やる気だけで結果のだせぬ者も同じ。 会社に甘え、社会を舐めて来たツケが自分にも来るこが解かった人もいるはずです。 中には不当な解雇もあるかもしれないが一部だと思います。 一部上場の会社の経営者は無能では務まるはずはありません。人を見る目もあると思います。 トピ主は少々辛口ですが納得できますよ^^ |
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【66】 |
目押し初級 (2008年12月08日 22時22分) |
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これは 【64】 に対する返信です。 | |||
どこまでがコピペで、どこからが青さんの意見かよく判らんです。 |
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【65】 |
F−5G青どん! (2008年12月08日 22時22分) |
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これは 【63】 に対する返信です。 | |||
>正社員になるための努力をすることでそれを回避できる機会はあったはず。その努力をしたのか?と言いたい訳。 つまり、正社員になる事が努力の象徴なんですか? >だから今回のトピの内容は、既に正社員の人間は努力する必要がないの。 努力とは継続することです。 そんな考えの正社員が居る会社は長くないですね。 「PS」 そんな貴方も次回に首を切られる対象。 面談でその辺の雰囲気は感じ取れます。 候補者に上がってますよ。きっとw |
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【64】 |
F−5G青どん! (2008年12月08日 22時18分) |
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これは 【35】 に対する返信です。 | |||
ダウト5 >クビ切られた理由を他責にするようなぬるい奴らには、 首を切るには経営難だから。 じゃー、経営に携わってるのは誰? 他でも無い経営者及び幹部。(当然正社員) 首を切る理由を、他者に責任転嫁してるだけ。 虎の意を借りたキツネの戯言にしか聞こえない。 お前らがクビ切られたのは、非正規だったり、能がないから。他人のせいにする前に、今までの自分を省みろ。そして変われ。結果が出るまで努力しろ。運を磨け。協調性を持て。いやでも頭下げろ。いやでも敬語使え。それが世の中だ。 非正社員は基本的には労働対価しかないのが現実。 結果が出るまで努力しろなんてのは、他力本願主義者の戯言。 協調性を持て? 結果主義を唱えるなら、協調性は不要では?結果が全てなら。 頭を下げろも同様。結果が伴えば関係ない。 下克上を望むなら、正社員制度を廃止して全て契約にすべき。 改善提案を出せない貴方も弱者そのもの。 運を磨け・・・ 運は磨いて光るものでは無い。 努力した結果、報われれば運が良いだけ。 運だけで大成する者は居ない。。。 99%の努力と1%の運を持った者が成功する。 |
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【63】 |
ポイント5倍デー (2008年12月08日 22時12分) |
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これは 【59】 に対する返信です。 | |||
>経費の話には同意できるが、何を根拠に正社員が優秀なのか?又何を基準に努力の有無なのか説明してください。 正社員って優秀なんだ?へぇー。 非正規ってだけでクビ切られた人間が『非正規だからクビ切るのはおかしいだろ!』ってほざいてる奴らに対して発してる言葉ね?わかるかい?そいつらは、正社員になるための努力をすることでそれを回避できる機会はあったはず。その努力をしたのか?と言いたい訳。だから今回のトピの内容は、既に正社員の人間は努力する必要がないの。 ちなみに、元正社員でもクビ切られてブーたれる奴おったら同様のこというだろうな。 |
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この投稿に対する 返信を見る (2件) |
【62】 |
気をつけな (2008年12月08日 22時10分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
気の小さい奴だなトピ主さんは。 ここはパチ板じゃないの? |
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【61】 |
F−5G青どん! (2008年12月08日 22時08分) |
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これは 【41】 に対する返信です。 | |||
ダウト4 >言いたかったのは、 >『非正規であるが故にクビを切るとは何事だ』 >ってブーブー言ってる奴に対して筋違いだと言いたいの。人員整理の最前線は非正規雇用の人間からってのは至極当然。解雇される前からわかってたでしょ?って。 逆に、正社員が首を切られた場合、同様な発言をするのだろうか? それが自分に降りかかった出来事でも? 企業がリストラを決行するには、企業を守るて意味もあるが、自分の身(経営者)を守るからって意味も当然ある。 最近は非正社員が増えたが、正社員のリストラも以前は大問題になった。 企業が倒産になったら、経営責任を取らされて訴えられるから。 経営が傾いた責任を逃れる為に、一時的にリストラをし責任逃れ的な対応をする企業もあり。 力の弱い労働者に対して、首になって当然・解雇される前からわかってたでしょ?なんて発言は言語道断。 >ちなみに、新卒の子達で、不況の煽りにより内定取り消しって、あれは気の毒だな。 新卒だろうと、現在働いている方も気の毒なのは同じ。 単なる矛先を変えてるだけ。 |
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【60】 |
F−5G青どん! (2008年12月08日 21時59分) |
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これは 【48】 に対する返信です。 | |||
ダウト3 企業が生き抜くためには、リストラも止むを得ないが、法は守らなければならない。 好き勝手に期間工・契約・パートの首を切れるものでは無い。 最近ニュースになってる某車メーカーがあるが、これなんて典型的に法違反を犯した首切り。 雇用に関する法すら守れない企業が、その他の法を守ってるとは一概には信じ難い。 一事は万事。 それを持ってしても、その企業のあり方に疑問も残り、又、その後の経営にも不安は付きまとう。 本当に優秀なら、こんな低落は起こさない。 |
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【59】 |
F−5G青どん! (2008年12月08日 21時50分) |
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これは 【56】 に対する返信です。 | |||
ダウト2 >経費の話には同意するが、何を根拠に優秀といってるんだい?説明してみてくれたまえ? 経費の話には同意できるが、何を根拠に正社員が優秀なのか?又何を基準に努力の有無なのか説明してください。 過去レスの貴方の発言には一切無いですね。 |
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